Rośnie zapotrzebowanie na tematy z dziedziny zasobów ludzkich. Jest to stosunkowo nowy kierunek kształcenia, które obejmuje wiedze zarówno ekonomiczną jak i psychologiczną. Zarządzanie kadrą obejmuje wiele aspektów takich jak szkolenia, rekrutacja, motywowanie, rozwój kadry pracowniczej i wiele podobnych.

Często opracowania związane z ZZL dotyczą:

• Metody doskonalenia kadry pracowniczej
• Perspektywy rozwoju kadry pracowniczej
• Ocena jakości pracy
• Analiza zaangażowania kadry pracowniczej
• Analiza czynników motywujących
•  Potrzeby szkoleniowe i ich efektywność
• Kontrola pracy
• Doskonalenie systemu wynagrodzeń
• Metody wyceny pracy
• Wycena kapitału ludzkiego
• Obszary outsourcingu